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  • 1 # 職場人生一路向前

    根據《國務院工傷保險條例》規定:

    職工有下列情形之一的,應當認定為工傷。

    一:在工作時間和工作場所,因工作原因受到事故傷害的。

    二:工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

    三:在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

    四:患職業病的。

    五:因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

    六:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

    七:法律法規規定的其他情形。

    職工在下列情形之一的,視同工傷。

    一:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

    二:在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

    三:職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊病復發的。(此項無一次性傷殘補助金)

    總結:以上十種情況都算工傷,都可以享受工傷待遇。

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