市場專員的工作職責：
1、每月收集各部門人員需求計劃（要求部門的部長稽核、總經理簽字檔案）；
2、按需求計劃要求完成招聘工作，包括髮招聘通知、面試、與各部門協商、錄用）
3、為新員工辦理入職手續；包括填寫簡歷表、製作工作牌、發報到通知；
4、為新員舉辦培訓，第一層，公司制度規定、勞動紀律、企業文化；第二層，用人部門的崗位知識培訓、安全培訓、質量意識培訓、產品知識培訓。
5、為員工購買社保、簽訂勞動合同。
6、錄入電腦人事檔案。具體要根據公司情況不同，會有些不同，這是小公司最最基本要做的。大公司就複雜多了。
市場專員面試常見問題 ：
1、請你和我談一下經濟？2、如果你有一百萬你會做什麼？3、請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的？4、關於銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什麼？為什麼？5、為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質？你為什麼認為這些素質是十分重要的？6、在你的前任工作中，你用什麼方法來發展並維持業已存在的客戶的？7、假如給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什麼辦法以確保達到銷售任目標的？
市場專員的工作職責：
1、每月收集各部門人員需求計劃（要求部門的部長稽核、總經理簽字檔案）；
2、按需求計劃要求完成招聘工作，包括髮招聘通知、面試、與各部門協商、錄用）
3、為新員工辦理入職手續；包括填寫簡歷表、製作工作牌、發報到通知；
4、為新員舉辦培訓，第一層，公司制度規定、勞動紀律、企業文化；第二層，用人部門的崗位知識培訓、安全培訓、質量意識培訓、產品知識培訓。
5、為員工購買社保、簽訂勞動合同。
6、錄入電腦人事檔案。具體要根據公司情況不同，會有些不同，這是小公司最最基本要做的。大公司就複雜多了。
市場專員面試常見問題 ：
1、請你和我談一下經濟？2、如果你有一百萬你會做什麼？3、請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的？4、關於銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什麼？為什麼？5、為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質？你為什麼認為這些素質是十分重要的？6、在你的前任工作中，你用什麼方法來發展並維持業已存在的客戶的？7、假如給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什麼辦法以確保達到銷售任目標的？