1.快速建立工作人際關係
來到新的工作單位,無非就是接觸新的工作和新的人際關係。從這兩點去出發去適應。
單位裡所有的公共活動或者公益事業活動,都要積極參加。
因為在這樣的集體活動中,這樣的場所裡,你會迅速的認識好多人,特別是在這個時候,一定要學會突出表現,給眾人留下一個美好的印象
2.經常向老闆彙報工作
對於新的工作,需要認真學習,認真請教,多向老闆彙報。有時候加加班也是可以的。
彙報之前一定要揣摩上級的心理.要圍繞“領導想聽到什麼?”“領導需要聽到什麼?”等問題展開思考。
每一種彙報的要求和側重點都有細微的差別,如情況彙報側重於過程,總結匯報側重於經驗教訓.
3.虛心向他人學習
勇於挑戰自己,不要覺得自己是個新人,就怕承擔重大任務。需要在克服苦難中學習。
我們必須保持隨時學習的狀態,二十幾歲的人生何談來不及,現在市面上有那麼多課程,付費知識學習,也可以讀大量書籍來拓展自己的思維能力,你現在學的東西一定會在將來的某個時刻派上用場。
。你將獲得【職場生存的25條法則】
。50G職場經典電影。
1.快速建立工作人際關係
來到新的工作單位,無非就是接觸新的工作和新的人際關係。從這兩點去出發去適應。
單位裡所有的公共活動或者公益事業活動,都要積極參加。
因為在這樣的集體活動中,這樣的場所裡,你會迅速的認識好多人,特別是在這個時候,一定要學會突出表現,給眾人留下一個美好的印象
2.經常向老闆彙報工作
對於新的工作,需要認真學習,認真請教,多向老闆彙報。有時候加加班也是可以的。
彙報之前一定要揣摩上級的心理.要圍繞“領導想聽到什麼?”“領導需要聽到什麼?”等問題展開思考。
每一種彙報的要求和側重點都有細微的差別,如情況彙報側重於過程,總結匯報側重於經驗教訓.
3.虛心向他人學習
勇於挑戰自己,不要覺得自己是個新人,就怕承擔重大任務。需要在克服苦難中學習。
我們必須保持隨時學習的狀態,二十幾歲的人生何談來不及,現在市面上有那麼多課程,付費知識學習,也可以讀大量書籍來拓展自己的思維能力,你現在學的東西一定會在將來的某個時刻派上用場。
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