回覆列表
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1 # 職場達人論壇
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2 # 小小申創業後的生活
如果是直屬領導挑毛病的話，那恭喜你遇到了一個真正希望你成長的好領導！
1.這年頭誰都不願意做得罪人的事，你的領導肯定知道挑你毛病，肯定會得罪你，但是他還是這麼做了，這是對你能力的提升最好的辦法了。
2.只有明確知道自己的毛病才能更好的改正，改正問題了，才有機會的提升自己的能力，很多時候我們自己是不知道自己有問題的。
3.有人能經常指出自己的毛病，還是自己的直屬領導是有多幸福啊！只有經歷過了的人才能體會到的！也許多年以後你會感謝你這位直屬領導的。
我曾經也有這麼一位領導，可惜當年沒有好好珍惜，直到最近兩年自己才能體會他當初的良苦用心！可惜再也回不到曾經了，我們都很忙了，誰也不知道再聚是何時了，因為我們都要為自己的理想各奔前程了！
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3 # 只愛大萍果
弄清楚領導的目的，先找自己的原因吧，一般沒有無緣無故的排擠，如果感覺自己工作沒有什麼大問題就直接問吧，直屬領導說實在的就是比家人還見得多，一個工作的地方還搞得神經兮兮的我是沒法接受，離職調崗都可以，工作能力態度沒問題去哪都能適應
積極面對此事，眼睛向內，多像自己問問到底發生什麼問題了，是她故意的，還是自身本身處事存在問題。找機會進行溝通業務，增加溝通次數，尊敬領導。