1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；　　

2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；

3、工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；　　

4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；　　

5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；　　

6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；　　

7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；員工檔案的維護。

人事專員任職要求

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4、熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體；

5、瞭解國家各項勞動人事法規政策；

6、吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。