結婚前還會浪漫浪漫，結婚後特別是有了孩子後，就只有柴米油鹽醬醋茶了，有時也想出去旅遊旅遊，但孩子要上學，大人要上班，根本就沒時間去安排。
我有兩個朋友都是開廠的老闆，大老闆一年的產值將近一個億，小老闆廠的產值一年就一兩千萬，兩個人的生活理念完全不一樣，大老闆很省，小老闆比較大方！
我先說說一兩千萬的小老闆吧，這老闆懂得享受，每年至少四次帶家人出去旅遊，平均一季度一次，工廠很少去管，只抓個大方向，工廠管理的井井有條，業績年年上升超20%，年終小老闆也會請全廠的員工聚餐，活動！
另外一個大老闆很省很省，工廠管理總是親力親為，每天到公司裡給人說，昨天他走了多少多少步，全廠全車間不停的走動，但產值逐年在減少，員工也很累，老闆更累，員工需要資源的時候老闆捨不得投入，會一拖再拖或便宜的裝置，在公司裡沒錢很難辦事，沒人得管理人員補上去，管理人員根本就沒時間去管理，老闆從開廠但現在十幾年了，從來沒有請員工吃過一次飯，從來沒有出去活動過，產值蹭蹭的往下掉！
結婚前還會浪漫浪漫，結婚後特別是有了孩子後，就只有柴米油鹽醬醋茶了，有時也想出去旅遊旅遊，但孩子要上學，大人要上班，根本就沒時間去安排。
我有兩個朋友都是開廠的老闆，大老闆一年的產值將近一個億，小老闆廠的產值一年就一兩千萬，兩個人的生活理念完全不一樣，大老闆很省，小老闆比較大方！
我先說說一兩千萬的小老闆吧，這老闆懂得享受，每年至少四次帶家人出去旅遊，平均一季度一次，工廠很少去管，只抓個大方向，工廠管理的井井有條，業績年年上升超20%，年終小老闆也會請全廠的員工聚餐，活動！
另外一個大老闆很省很省，工廠管理總是親力親為，每天到公司裡給人說，昨天他走了多少多少步，全廠全車間不停的走動，但產值逐年在減少，員工也很累，老闆更累，員工需要資源的時候老闆捨不得投入，會一拖再拖或便宜的裝置，在公司裡沒錢很難辦事，沒人得管理人員補上去，管理人員根本就沒時間去管理，老闆從開廠但現在十幾年了，從來沒有請員工吃過一次飯，從來沒有出去活動過，產值蹭蹭的往下掉！