我記得我寫過一篇文章，叫怎麼樣才能被獵頭看上。然後被一位老前輩給調侃了：把文章改了個標題，說是怎麼樣才能被豬頭看上。我當年的心情與你現在的一樣。

什麼叫沒有資源？馬雲的十八創始人，從一開始都不是他的資源。

成功沒有捷徑，只有眼光。在於你看趨勢的能力，在於你做人處世的能力。不要老想著逆襲，想一想當下，你能做什麼，以及你準備做什麼，更實在。

愚見，供參考。

很高興可以回答這個問題，但筆者首先想問一句，就是提問者對所謂資源的定位，也問問大家，通常我們會把什麼當做是職場上的資源。是高學歷，還是家庭背景；是高智商，還是高情商；是初入職場時候的懵懂無知，還是歷練多年後依然一無所知；是需要一個安靜公平的環境，還是可以融入所有環境的生存能力。

對於一個工作很多年的人來說，筆者認為：這些都不是重點，重要的是當我們手上沒有足夠的資源去完成一件心裡所想的事的時候，或者在遇到阻礙和瓶頸的時候，最好的做法不是硬碰硬；而是學會改變競爭的局面，學會藉助學習的力量，學會藉助他人的力量，學會掌握一套更強大的系統。當我們透過努力，漸漸地透過外力來彌補劣勢；透過協同運作，把單個因素的競爭，變成系統之間的對抗；透過合作，讓自己變得更強大。