老實人職場中生存的技能有:對老闆、上司,要勇於展現,積極溝通;對同事,要不吝嗇讚美。
1. 對老闆、上司
老闆、上司作為企業的管理者,同時要管理幾十個人,甚至上千人,如果不學會在老闆面前展現自我,不管你做得有多麼完美,上司都無法在第一時間知道,也許要過幾個月,也許永遠都會不知道。老實人通常都喜歡低頭苦幹,默默貢獻,但是這份貢獻如果沒有人知道,那又有什麼意義呢?要想得到老闆青睞,獲得更多的加薪升職機會,就必須要及時跟老闆,或者上司溝通自己的工作,並展現自己的工作成果,這樣管理者才會知道你的優秀。
2. 對同事
同事是一起工作的夥伴,工作的各方面都需要他們的協助和幫忙,因此要學會讚美他們,注意要就細節去讚美,用詞不能太過浮誇,這樣與同事的工作便能更加順暢的進行,也更能獲得同事的欣賞。
另外,在職場中,有些事情屬於敏感事件,例如關係到錢財,升職等,切不可隨便就直言,要學會巧妙地表達出來。對於別人說其他人的壞話,也不要胡亂去附和。
老實人職場中生存的技能有:對老闆、上司,要勇於展現,積極溝通;對同事,要不吝嗇讚美。
1. 對老闆、上司
老闆、上司作為企業的管理者,同時要管理幾十個人,甚至上千人,如果不學會在老闆面前展現自我,不管你做得有多麼完美,上司都無法在第一時間知道,也許要過幾個月,也許永遠都會不知道。老實人通常都喜歡低頭苦幹,默默貢獻,但是這份貢獻如果沒有人知道,那又有什麼意義呢?要想得到老闆青睞,獲得更多的加薪升職機會,就必須要及時跟老闆,或者上司溝通自己的工作,並展現自己的工作成果,這樣管理者才會知道你的優秀。
2. 對同事
同事是一起工作的夥伴,工作的各方面都需要他們的協助和幫忙,因此要學會讚美他們,注意要就細節去讚美,用詞不能太過浮誇,這樣與同事的工作便能更加順暢的進行,也更能獲得同事的欣賞。
另外,在職場中,有些事情屬於敏感事件,例如關係到錢財,升職等,切不可隨便就直言,要學會巧妙地表達出來。對於別人說其他人的壞話,也不要胡亂去附和。