1、考察中，大凡群眾對考察物件評價比較一致，用群眾的話說就是“這個人的口碑比較好”，或者說推薦比較集中，有較好的民意基礎，基本上這樣的幹部能夠符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的條件；反之，口碑差，大家對這個同志不認可，或者是用沉默來表達自己的不滿。

2、作為領導幹部，或者說是希望在事業上有更大作為的人，一定是研究問題、謀劃工作、認真做事的人。一個人能不能做事，做不做成事，可以講是評價幹部的主要標準，也是推進事業的基礎。對考察物件是不是做事，做事的能力、魄力、精力和辦法，綜合群眾的談話，就可以得出這個人是否肯做事，能否做成事，是做好事，還是在做壞事。

3、實踐中，有這樣一些人，其工作能力還是比較強的，做事的力度不小，也肯動腦筋，但是心術不正，或者講私心太重，這樣的幹部如果駕馭不好，使用不當，小者就是“次品”，大者就是“危險品”，會讓革命事業受到重大損失，這樣的例子應該說是數不勝數。因此，評價幹部千萬不能忽視人品，人品不好，行為不端，群眾頗有詬病，這樣的幹部縱使本事再大，也不能使用。