根據工傷保險條例規定：該條例第十四條、第十五條規定情形屬於工傷符合十六條情形認定或者視同工傷：第十四條 職工列情形應認定工傷： （）工作間工作場所內工作原受事故傷害； （二）工作間前工作場所內事與工作關預備性或者收尾性工作受事故傷害； （三）工作間工作場所內履行工作職責受暴力等意外傷害； （四）患職業病； （五）工外期間由於工作原受傷害或者發事故落明； （六）班途受非本主要責任交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害； （七）律、行政規規定應認定工傷其情形 第十五條 職工列情形視同工傷： （）工作間工作崗位突發疾病死亡或者48內經搶救效死亡； （二）搶險救災等維護家利益、公共利益受傷害； （三）職工原軍隊服役戰、公負傷致殘已取革命傷殘軍證用單位舊傷復發 職工前款第（）項、第（二）項情形按照本條例關規定享受工傷保險待遇；職工前款第（三）項情形按照本條例關規定享受除性傷殘補助金外工傷保險待遇 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條規定列情形認定工傷或者視同工傷： （）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自殘或者自