雖然我們工作不同,但是我們單位新換的領導一開始對我也好像很不滿意,我有幾個辦法,現在情況變得很好了
首先,我不會直接找這位領導,而是看單位中,誰和領導關係最好,然後去和這位同事搞好關係,透過他和領導接觸,這樣,有一位中間人,就會比較方便接觸。
其次,也許是你看上去似乎在什麼方面不維護你得領導了,那你要在平時的時候,在同事面前,特別是和領導關係不錯的同事面前,表現的很支援維護領導,這樣的話總會傳到領導耳朵裡的,印象就會變好
再次,就是開始和領導直接交流了,一開始可以藉助中間人開啟飯局,然後就安排一些活動,比如去釣魚之類的,這就看領導的愛好了。時間久了,你們之間就會愈來愈親近了
平時的小細節
你有機會可以多稱讚他的孩子,畢竟父母都最愛孩子。
幹活也要挑對時間,幹了就一定要他看見。
在同事面前,多裝裝老實的好人,樹立了口碑,領導自然不會總是難為你。
希望你可以改變處境,不要擔心,Sunny總在風雨後嘛 呵呵 新年快樂哦
雖然我們工作不同,但是我們單位新換的領導一開始對我也好像很不滿意,我有幾個辦法,現在情況變得很好了
首先,我不會直接找這位領導,而是看單位中,誰和領導關係最好,然後去和這位同事搞好關係,透過他和領導接觸,這樣,有一位中間人,就會比較方便接觸。
其次,也許是你看上去似乎在什麼方面不維護你得領導了,那你要在平時的時候,在同事面前,特別是和領導關係不錯的同事面前,表現的很支援維護領導,這樣的話總會傳到領導耳朵裡的,印象就會變好
再次,就是開始和領導直接交流了,一開始可以藉助中間人開啟飯局,然後就安排一些活動,比如去釣魚之類的,這就看領導的愛好了。時間久了,你們之間就會愈來愈親近了
平時的小細節
你有機會可以多稱讚他的孩子,畢竟父母都最愛孩子。
幹活也要挑對時間,幹了就一定要他看見。
在同事面前,多裝裝老實的好人,樹立了口碑,領導自然不會總是難為你。
希望你可以改變處境,不要擔心,Sunny總在風雨後嘛 呵呵 新年快樂哦