年輕人不想做：歲數大的下崗工人又退不了，不想退的在崗位只拿錢不做事，退了的比上班還拿的多錢，現在社會咋的了？？？？

自己想要的工作單位卻不錄取，錄取自己的工作單位薪資卻又太低，算是一種矛盾吧， 畢竟現在的社會壓力這麼大，薪資低的工作有誰會一直做下去呢

就業是一個社會問題，現在出現的現象是有些崗位招不到人，而還有大批的人找不到工作，針對這總種現象，說明是社會生產力的發展與勞動者直接產生了不協調的問題。

難點：

1、社會經濟發展催生出新的技術崗位，招不到人。

2、大量的勞動者找不到適合的工作。

3、企業需求與人才培養脫節。

4、現有員工的知識更新慢，無法適應發展需求。

5、求職者專業技能不適應崗位，求知慾喪失，不願意改變知識結構。

解決辦法：

1、企業與高校建立人才培養長效機制，按發展需求前瞻性制定人才培養戰略。

2、高校建立社會人才培養系統工程，為社會生產服務。

3、勞動者養成終身學習的習慣，定期進行知識更新。

4、企業自身建立崗位技術更新培訓，自我更新職工素質。