樓主您好，工齡實際上就是你的工作年限，如果說你的工作年限比較長，那麼也就意味著你的這個社保參保年限相對來說也是比較長的，當然在沒有正式繳納養老保險之前，有工作年限的個人那麼也被稱之為是工齡，這一部分公民就被認定為你的視同繳費年限，最終累加到你總的養老金當中去。

如果說單位單方面解除你的勞動合同，那麼根據你的工齡來可以獲得一部分經濟補償金的待遇和這個失業金的待遇。一般情況下在工作單位工作一年以上，那麼就可以獲得一個月的全額工資待遇，以此類推最長不超過12個月的全額工資待遇。如果參保失業保險達到一週年以上，那麼還可以享受這個失業金的待遇，如果失業保險達到10週年以上的話，那麼是可以享受兩年失業金待遇的。

所以說這個工齡對自己來說是非常重要的。因為除了能夠享受單位的正常補助之外，還可以享受到一個基本養老保險的繳費年限。我們大家都知道養老保險累計繳費超過15年以上就可以辦理退休享受基本養老金的待遇了，所以說這個養老保險的累計繳費年限，實際上也就等同於你的工齡。

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