別太在意對錯。這個事誰的感受都不好，知道這個就夠了。一旦知道事情會怎樣影響感受，自己就會有明確的認知以避免這個不好的感受，事情就會往好的方向進行。一定是這樣，如果不是就還是沒找到感覺。

你說的問題本人已經承受10年了，我就來說一下自己的感受吧。

第一，這是一種企業病態思想在作祟，企業管理者希望員工能24小時線上，隨叫隨到有求必應

第二，企業管理者把有求必應當做優質服務的體現，殊不知這種不講時間不講規律的服務實質為企業水平低的表現，因為透過不講規律換的利益是不會被客戶真正尊重的

第三，管理制度缺失，制定休息時間的輪流值班制度，明確責任就可以解決一些問題

第四，這種企業的管理一般都缺乏溫度和認同感，管理者只會發號施令“官威大”，只顧自己好過不管他人死活

總之，企業管理變態趨利化的現象比比皆是，要麼習慣要麼重新選擇！

想開點，為了接電話一般都是兩個手機，儘量避免這種接不到電話的情況吧。只是捱罵，沒啥損失放輕鬆，這個就和KOF97裡的挑釁一樣，沒有影響的，影響的可能是你的心態，心態放好也是可以免疫這個的。