再見。

不信任自己，而且人格都有問題的領導，不值得跟隨。

個人覺得領導對自己職業的發展有很大影響，就像讀書時候遇到良師益友一樣，好的領導指引性很強。處事，見聞也會因為他的影響而有所提升。

現在需就業人員那麼多，不僅僅是因為時代發展，更多的是他們也在挑選企業，對企業文化，前景，工作氛圍都會考慮在內，是一個互相選擇的過程。

正如前人所說，用人不疑，疑人不用。這也是對自己的一種自信，既然是自己挑選的人，就應該相信對方，相信自己，而不是一味的窺探。

首先，違背了人權，個人空間、個人隱私神聖不可侵犯。說輕一點，你可以鄙視他，重一點你可以當面罵他變態，再嚴重點你可以報警讓警察叔叔教育他。

其次，這個有悖職業道德，只能顯得行為人沒有素質。

然後，你可以思考下以後了，跟著這樣的領導有沒有前途？素質不高，還不信任下屬，業務能力肯定也強不到哪裡去。個人發展學習的空間有限。

最後，你要評估下這個公司的企業文化了。幹部如此的素質，怎麼可以容忍（這個顯然不是第一次，已經成為一種習慣了）？一個人在公司呆了那麼久，還是這種修養，可見環境不佳，土壤不好，你又如何在這裡茁壯成長呢？