願望是無法達到的、願望太過於美好，換成目的，最起碼目的不脫離現實，但說實話，很難，我一直信奉員工得到的利益永遠是單位利益的一點點，所以你想實現你的目的，要不目的定的別太高，要麼就是你有能力實現你的目的的同時讓單位獲得更大的利益

作為領導，平常工作中他要兼顧的事情太多。如果你有想法，那麼一定要直截了當的跟領導表明，當然，最好找只有你們兩個人的場合。至於要達到你本人的願望，你要表達的想法有幾點要注意的：

1.在職場裡面，公司的利益大於一切，我姑且認為你領導一切都是為公司利益著想吧。所以你的想法要符合公司利益，對公司有好處。

2.你的想法不能太過於天馬行空。你是領導的手下，儘管領導答應你要承擔一定責任，要在他承擔範圍之內。主要跟領導好好溝通吧。

3.最重要的，你的想法的實現，對領導他本人是有好處的。你的小願望實現是要對領導大願望的實現有好處的，而且你要在他的掌握之中，要讓領導有掌控感。記住了，這一條最重要，你能夠掌握好，你的願望就實現一半了。