回覆列表
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1 # 小薩001
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2 # 有容乃大2297
10年職場經驗告訴你：如果你還想要這份工作，鼓起勇氣和經理溝通，坦誠相對，心與心的溝通，看問題出在哪裡。如果不想要這份工作，可以選擇儘快離職，上下級關係中排在第一位的是信任，沒有了信任走不長久你也很難有晉升的機會！
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3 # 俞果子z
先要搞清楚他是故意針對你一個人還是他對工作要求比較高對每個人都這麼嚴厲，有些情況下雙方缺少溝通會產生誤會，如果他對每個人都這麼嚴厲那麼就努力提高自己業務水平，儘量做到讓他無話可講，對自己是一種磨礪也是一個機遇，讓他發現你認可你重用你的機遇。如果他只是針對你，那麼找機會私下裡溝通下，看看是什麼地方存在問題然後解決就行啦，沒有什麼是有效的溝通解決不了的，加油
個人認為針對你有兩種可能:一是一般的針對，他誰都針對。二是刻意的針對你。
如果是第一種情況你可以放心，這是他的管理方式方法不對，讓每一個人都覺得他在針對自己，對於這樣的領導你只需要吧自己手頭的工作做好，完成自己分內之事，其他的就不要太在意。此外，你還要明白自己的職業目標，你想讓自己走到那個位置，並付出相應的努力即可。
如果是刻意的針對你，你首先自己反思一下，如果沒有什麼地方做的不對，可以向上級領導反應，如果得不到解決，建議你換一份工作。