回覆列表
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1 # z山海
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2 # 職場運營小達人
首先明確一下你坐的是公司車輛還是其它的如果是公司通勤車，肯定屬於工傷了。這在法律上是有界定的。
其次你去同事家聚餐屬於自己私下活動，還是公司安排，如果屬於公司安排的活動，即使下班了也算工傷。
建議你看一下工傷認定的法律條款，不確定時最好找專業律師諮詢下。
同時也可以跟公司領導溝通一下，如果領導仁愛也是有可能的。
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3 # 視界觀我
下班後的一小時，如果在路途中出了交通事故，都可以算是工傷的，直接找單位，如果私人企業肯定會推卸責任，建議去找律師諮詢，把詳細情況給他說明
一、下班乘車去同事家中聚餐，估計不是回家的合理路線，還有是否合理時間、是否非本人主要責任。
下班發生交通事故，與認定工傷的非本人主要責任、合理時間、合理的路線規定相牴觸，難以認定工傷。
還有，乘的什麼車？單位通勤車，好辦了！自駕車，搭乘私家車、計程車，等等。
題主資訊不甚清楚，細節決定成敗，不是一句空話！
二、國家《工傷保險條例》規定，關於職工上、下班途中發生非本人主要責任的交通事故，受到傷害，可以認定為工傷。
但是，並不是職工上下班途發生交通事故都可以認定為工傷，而是必須符合一定的規定條件限制。
三、非本人主要責任，這是認定工傷的首要條件。
就是說，職工上下班途中發生的受到傷害交通事故，須由公安交通管理部門出具責任認定書，認定為非職工本人主要責任。
四、合理的時間，合理的路線，這是認定工傷的主要因素。
職工上下班時辦理其他事項，而與回家路線明顯繞行，聚餐是否其他事項？時間變動太多，參加聚餐與回家合理時間能吻合？聚餐路線與回家路線能吻合？上下班路線明顯繞行等，可能在認定工傷時，引發異議。
僅供參考。