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1 # 絕世王者吃雞
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2 # 東莞人事社保小顧問
本人就是外企ＨＲ，在深莞從事人力資源工作多年，對於題主的問題，但作為ＨＲ人，可能每個人的喜好不盡相同。以下是我個人的一些看法：
一、第一種情況，如果是現場招聘，ＨＲ作為招聘單位的負責人員，在面對眾多的求職簡歷時，我覺得最吸引眼球的肯定是簡歷的樣式：一份設計新穎、圖文並茂的簡歷肯定是最搶眼球的，而那些千篇一律、普通的簡歷樣式，則會毫不起眼。我本人對那些親自手寫的、字型靚麗的簡歷則會欣賞有加！二、第二種情況，如果是網路招聘，由於個人簡歷的版式幾乎都是固定的，所以則會對簡歷其中的主要核心專案內容特別留意，比如說是應聘者要求的工資待遇/過往工作經歷等。三、最後說一下，一份設計樣式好的個人簡歷當然能吸引ＨＲ的眼球，但卻不能最終決定求職者應聘成功與否．畢竟個人的學識、能力和工作經驗才是主要的硬實力。
作為一個HR，最希望看到的簡歷
1、跟公司崗位相匹配
2、有自己的個人見解不能抄襲
3、語言表達新穎幽默不死板