1.關注就業的環境能否包自閉症的孩子

2.關注就業環境、設施是否安排，有保障

3.關注孩子的收入是否穩定，收入結構是否合理

4.關注就業單位是否正規，工作是否穩定

日本有專門針對成年自閉症患者的託養機構，由政府投資、家長組建的“櫸之鄉”至今成立近30年，此類機構招收物件的年齡為18歲以上，90%以上為重症或極重程度自閉症或自閉症譜系障礙患者，在進機構之前社會上哪兒都不收留，曾經是家庭和社會重要問題，“櫸之鄉”創辦之初就抱定“無論症狀多麼嚴重的自閉症人士都是能夠勞動就業”的堅定信念，透過初步的訓練和康復，有不少人從“櫸之鄉”順利“畢業”，從事更為複雜的工作，目前有數百名重度自閉症成年人在那裡生活與工作。

　　據瞭解，“櫸之鄉”的設施包括：初雁之家，負責基本工 作訓練，包括4個作業室；製作所，包括釘制木質包裝箱底託和廢舊物體分解兩項作業；多機能型設施，負責販賣麵包、設施清掃等等；組合家庭，負責下班後的生活起居照料；發達障礙者支援中心，負責接待來訪、委託事業及啟發與研修。