熬夜加班，對有些人來說是家常便飯。在領導看來，經常熬夜加班的人是踏實肯幹對工作認真負責，還是效率低下能力不夠呢？
這個問題困惑了我很久，歡迎大家在此說出你的想法。
回覆列表
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1 # 雨果陳
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2 # 老袁職場新思維
熬夜加班，對於任何人來說都不是好事情，但是對於領導的感官來說可不一樣了。老袁今天講的就是乾貨。
熬夜加班是為什麼？
到底這個辦法好不好，我們來看領導的幾個方面再說。
1、有的領導喜歡做的事情就是，不看過程，只看結果，做不到就受罰
2、有的領導是看過程也看結果，這個時候你的過程就其作用了。
3、有的領導都看重，但是對於過程的看重很大意義上是想看你對於工作認真負責的那股勁。
在一般領導的眼中，這些事情都很簡單，你要快速的做完，但是你要在領導面前表現出一種，這個任務很艱鉅，有那麼多的困難，我都能一一解決。
我是老袁，喜歡探索更多職場問題，歡飲加我！
一般領導，對任務的難度和工作量還是清楚的。沒有多少員工願意熬夜。
接受任務之後的完成時間，也從一方面反映出個人能力和工作效率。
如果臨時突發緊急任務，員工接受任務後需要加班，能體現出吃苦耐勞的職業精神。如果任務不多，還總是加班，不僅會覺得效率不高，有可能讓人覺得在幹其他事情。