在生活中，我們很多人都會遇到這樣的問題，隨著中國經濟的高速發展，很多小企業都面臨著很大的壓力。

工作就是，有人找，也有人辭職，所以在這種大的環境下要學會適應，辭職後日期沒有到,就讓提前走，無非是老闆又找到合適的人，或者你的崗位沒有工作的情況。

辭職和辭退不一樣，辭職是你對公司的選擇，正常來講你提出辭職就是你不想做了，公司為了滿足正常執行才會提出需要多久才能走，所以老闆讓你提前走，結清工資，你應該高興才對。

辭工沒到期，既然已經讓你走了，那走就是了。你要知道，你辭職了，公司可以直接回應你讓你走，法律也沒有規定辭職到期才可以辦理。當然，正常情況下，只要雙方談好，應該不會有讓你提前走的情況，是不是你自身的問題，心已經是不是已不在工作上，應反思。

公司這樣做不違法。

關於解除勞動合同的規定中是這樣規定的。

員工自動辭職，需提前三十天向單位提出辭職。到三十天時，無論單位是否同意，員工離職都屬於合法離職，用人單位必須依法為員工辦理各項手續並保證員工的各項福利。相應的，在員工提出辭職後，單位也可以隨時讓員工走人。