在日常的生活當中，我們經常會與不同的人群打交道。例如：老師、學生、客戶、老闆等等，可是我們會發現經常自己說的話沒有重點或者讓人摸不著頭腦。特別是在職場當中，向自己的領導或者客戶表達一個觀點的時候滔滔不絕或者三言兩語的結果往往都是差強人意的。所以，在職場以及日常生活當做能夠遊刃有餘地表達自己的觀點或者意見就變得至關重要。

之所以有這個觀點是因為我現在公司日常工作場景衍生的，每天我們工作的時候會和團隊的同事們通過社交軟體溝通工作的細節。影響比較深刻的一次是老大在我們小組建了一個私下的聊天群，平時工作之餘會在這個群裡面發表情包鬥圖、閒話家常。當時一個新人進群之後打字發了一段話：你們好閒啊，能不能像我一樣認真工作！還發了個動漫的表情包，就帶著開玩笑的心態發了這句話。結果不一會這個群被老大解散了，那個新人當天加班到八九點才下班回去的。那個時候我就想到了一個成語“禍從口出”，知道了在職場瞎說話的後果是很嚴重的。

還有一次是我們月總結開會，公司要求每個人都要做好準備然後上臺演講。當時有一個女孩子的演講就給我留下了很深刻的印象，當時大多數人都是簡短几句話帶過就下臺了。而她則不同，上臺之後她先是和大家問好喊口號互動調節氣氛。在大家雷鳴般的掌聲過後把注意力放在她的身上了才開始演講，並且我發現她沒有拿稿子照著念。而是目視前方、高抬著頭顱分享自己的工作總結，那時候感覺整個會議的目光都被他慷慨激昂的表達給征服了。當演講者拋棄稿子講話時，她所有的表現都會更加真實自然，讓人覺得可信度很高。同時也可以拉近演講者和聽眾的距離，不會讓聽眾有一種手裡拿著稿子看一眼講一句不自信的感覺。所以時至今日我都印象深刻，以至於後續我在會議上發表意見和日常工作當中都有了一個很好的習慣。那就是會提前整理好自己的思路，繼而做到可以在會議上準確無誤的表達自己的想法。不會給其他人一種不自信和沒有準備好發表意見的感覺，影響整場會議的進度。

所以今天想通過我的親身經歷給大家分享幾個觀點，希望可以在日常的職場工作上幫到大家。

1.我們平時說話要尊重他人的想法和意見，既不能蠻橫無理，也不能阿諛奉承。如果是上級和下級說話，要溫和坦率；如果是平級溝通，注意不要冒犯他人的領域。例如；個人的家事你可以傾聽，不要過多的去做決定。

2.講話的時候先組織好語言，不要有“嗯嗯 呃呃”的詞彙。給人的第一感覺就是你沒有做好準備，影響談話的質量。其次我們要注重講話內容的含金量，讓聽眾認為和你說話交流是有價值的。就如同我們平時說的玩笑話，大家聽了之後一樂就忘記了沒用任何實際性的意義存在。

3.重要的事情一定要面對面 交流說清楚，一個是可以表現出我們對這個話題或者事物重視的態度。其次就是可以促進人與人之間的感情、建立信任感，合適的第一印象對於後續的交際也可以打下很好的基礎。

1.說話要有思想，有深度，有見地。

2.言詞要客觀，不偏執。

3.詞語簡潔，符合邏輯。

4.區分場合，說話要有分寸，不要誇誇其談。

三人行必有我師，不管幹什麼，說話也一樣，很多事情知道就知道，不知道就不要裝懂，不要亂說話很重要。其實很多時候，靜下心來聽聽別人怎麼講，何嘗不是一種修養的培養。總之一句話:虛心使人進步，沉默是金。

這個問題比較大，但是我們可以探討一下怎樣說話更有說服力，更讓別人願意聽！答案呢肯定是情商高的人都挺受歡迎！那麼問題就是什麼是情商？其實情商並不是阿諛奉承，左右逢源！情商最重要就是一個情字，人類最早的情感來源於父母之情，兄弟姐妹之情，情商就是感情的流露，感恩的體現，付出的情懷！帶著這種情感去說話表達自然就是有巨大的穿透力和影響力的！謝謝採納！！