當下找工作或者換工作,只要你有能力,或者肯吃苦,我覺得都不難。現在很多人都說工作難找,但是用心觀察一下,就會發現,其實各大招聘網站,人才市場上的工作機會還是很多的。
那麼為什麼大家會覺得工作難找呢?我個人覺得可能是有以下幾種情況。第一,專業知識不紮實,個人能力不過關。有些行業講求專業性,如果自身的專業知識和技能不過關,很容易在面試的時候被淘汰。第二,不能吃苦。身邊也有聽到一些說想換工作,說工作難找。這話咋聽沒什麼問題,但如果深入交流一下就會發現,她們心目中的工作,其實是“錢多,事少,離家近。”最好能每天上班刷手機,下班打遊戲,每月工資還能有結餘,呵呵。第三,好高騖遠。這類人可能是對自己期望過高。屬於“低不成,高不就”型別。員工的本職都還沒做好,就想升職加薪。不給升職就想換工作,但去其它單位面試也只能做基層員工,所以覺得換工作難。第四,朋友圈不夠廣。俗話說“在家靠父母,出門靠朋友”,對已經參加工作的人來說,想換工作有時候熟人介紹比自己投簡歷面試靠譜的多。如果在工作圈子裡多交些朋友,換工作確實能省心很多。
當下找工作或者換工作,只要你有能力,或者肯吃苦,我覺得都不難。現在很多人都說工作難找,但是用心觀察一下,就會發現,其實各大招聘網站,人才市場上的工作機會還是很多的。
那麼為什麼大家會覺得工作難找呢?我個人覺得可能是有以下幾種情況。第一,專業知識不紮實,個人能力不過關。有些行業講求專業性,如果自身的專業知識和技能不過關,很容易在面試的時候被淘汰。第二,不能吃苦。身邊也有聽到一些說想換工作,說工作難找。這話咋聽沒什麼問題,但如果深入交流一下就會發現,她們心目中的工作,其實是“錢多,事少,離家近。”最好能每天上班刷手機,下班打遊戲,每月工資還能有結餘,呵呵。第三,好高騖遠。這類人可能是對自己期望過高。屬於“低不成,高不就”型別。員工的本職都還沒做好,就想升職加薪。不給升職就想換工作,但去其它單位面試也只能做基層員工,所以覺得換工作難。第四,朋友圈不夠廣。俗話說“在家靠父母,出門靠朋友”,對已經參加工作的人來說,想換工作有時候熟人介紹比自己投簡歷面試靠譜的多。如果在工作圈子裡多交些朋友,換工作確實能省心很多。