面對這個問題，不必急著回答，可以略微思考，告訴面試官自己的規劃。

談到面試，其實這個問題，基本都會被問到，去面試前，自己應該先提前做好功課。大家都會有一個共性，投簡歷的時候，採取海投的方式，從機率論上來說，被邀約的機率確實會大些，這沒有什麼問題。但到了面試的環節，我們不能想著用一個模板走遍天下，到任何一家公司，談個人，談業務，談規劃，都一套說辭，別覺得自己講得很好，其實面試官很聰明，你花了多少心思，一聽就知道。

正確的開啟方式，應該是這樣的：不打沒有準備的戰。透過上官網，論壇，貼吧等方式，瞭解公司的基本文化，發展規劃這些大方向，做到對公司有基本的瞭解，心中有數。

然後，仔細閱讀招聘崗位上對技能、工作閱歷、經驗等方面的要求，在小方面，要做到清清楚楚，提前想想如果自己去做這份工作，規規矩矩去做的是哪些，該有自己獨到見解（核心競爭力，崗位競聘優勢）的又是哪些，提前預判。

最後，在前面兩點上，結合公司發展，個人競聘崗位的要求，和個人現在實際能力情況，提出自己的規劃！個人不是太建議提太長的規劃。把重點放在可行性上和可操作性上為佳！

以上，用心去做，相信能給面試官一個比較好的印象，且答好如何規劃的問題。