職場上的底線問題，無非是權錢色。

其它到是沒有直接遇到過，不過，聽說到的還是有多起。

因為挪用公司款項被辭退的，

HR自己開獵頭公司掙公司的獵頭費被起訴的，

因貪汙而入獄的，

……

這些違法的行為，刑事立案的不多，比較多的是私下解決，

即使這樣，對後續的職業發展影響還是非常大的。

觸及底線的行為，我的看法當然是說NO。

特別是違法的行為，不僅要說NO，還要與相關的人保持距離。

中國是人情社會，說NO也要有藝術。

遇到觸及底線的事情，首先是想辦法能不能巧妙的解決，

我只是推測意圖不明，對方也可能只是試探一下。

我推說突然想起來，一個朋友找自己有事。

故意用一種很牽強的理由拒絕，

對方也就知難而退了。

如果暗示沒有用，則要明確的拒絕，

真走到沒法拒絕又不想就範的地步，

辭職走人也不失為上策。

不排除有人靠沒底線上位或是獲得錢財，我只能說，沒有金剛鑽，別攬瓷器活，不是一般人玩得轉。