高校行政聘用現在主要有兩種形式，人事代理跟勞務派遣（俗稱社會用工）
本人211小本，資訊化專業，在湖北某985高校幹了3年勞務派遣，學院行政工作。
某高校每年大量招聘社會用工，面試的時候，詢問，能否轉正，領導答覆，有可能，但是要慢慢積累工作經驗（後來證明是大坑）
工作三年，工資從2000漲到3000 （沒有公積金，沒有任何福利）
別問我怎麼熬過來的，前兩年憧憬著能轉正，第三年想著已經熬了兩年，而且單身一個人住宿舍也還好！
工作滿三年，慢慢接觸了很多相同崗位的同事，這才知道，勞務派遣根本不可能轉正。
現在已經離開HB，
1.勞務派遣跟第三方籤合同，兩年一簽，工作最長6年（勞動法規定滿3個聘期必須給終生制合同，so...所以每年有大量崗位招聘）
2.待遇 我離開的時候普遍不到3000，現在估計也差不多
3.福利 勞務派遣不屬於該校，沒有任何福利
4.晉升空間：勞務派遣工只能說第三方人力資源員工，因此無晉升空間，
為啥我會去？
高校情節~~
高校行政聘用現在主要有兩種形式，人事代理跟勞務派遣（俗稱社會用工）
本人211小本，資訊化專業，在湖北某985高校幹了3年勞務派遣，學院行政工作。
某高校每年大量招聘社會用工，面試的時候，詢問，能否轉正，領導答覆，有可能，但是要慢慢積累工作經驗（後來證明是大坑）
工作三年，工資從2000漲到3000 （沒有公積金，沒有任何福利）
別問我怎麼熬過來的，前兩年憧憬著能轉正，第三年想著已經熬了兩年，而且單身一個人住宿舍也還好！
工作滿三年，慢慢接觸了很多相同崗位的同事，這才知道，勞務派遣根本不可能轉正。
現在已經離開HB，
1.勞務派遣跟第三方籤合同，兩年一簽，工作最長6年（勞動法規定滿3個聘期必須給終生制合同，so...所以每年有大量崗位招聘）
2.待遇 我離開的時候普遍不到3000，現在估計也差不多
3.福利 勞務派遣不屬於該校，沒有任何福利
4.晉升空間：勞務派遣工只能說第三方人力資源員工，因此無晉升空間，
為啥我會去？
高校情節~~