現在提撥一個處級幹部，正常情況應該走程式，首先要民主推薦，看看群眾是否認可你的水平和能力，然後黨組討論你是否符合提撥的要求和條件，才可以向上級組織部門推薦列入後備幹部進行培養，如果有機會提撥，組織部門還會讓你進入中青班學習或到基層掛職鍛鍊，最後還要考核你是否勝任高一層的工作崗位。當然，企業或者部門提拔科級以下幹部，所走的程式相對簡單一些。總之，如果領導有意提撥你，你一定要嚴格要求自己，謙虛謹慎，工作積極主動，要有大局意識，要有前瞻性，要深入調研，掌握實情，適時提出合理化建議和意見，在適當的時候也可以表現一下自己的理論水平和解決問題的能力。

不知道你是在公司還是在單位！如果是在單位工作，問這話有點幼稚，不是去猜測他有意無意提拔，而是自己努力，自己努力讓他們必須的提拔你！很多人看到的是水到渠成，並且很多人也期盼水到渠成，可他們看不到一方土一方土的挖渠過程

這個看你是怎麼想的，如果你是有關係，有人關照還是可以的。

如果靠自己努力等來的，你就要和領導多交流、溝通，該送的還是送的。