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1 # 品三江
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2 # 一天的幸福1984
看到題主的這個問題，不禁讓我想起了2019年春節期間很火的一段話:"幹活的累死累活，有成果那又如何,到頭來幹不過寫PPT的"。這反應的正常目前很多中小公司存在的問題：“大企業病”。我想說，我也經歷過。
當然要徹底解決這個問題，還是得靠老闆們的魄力了。那麼作為員工的我們，應該如何自處呢？
1、“混”下去。
不管外界怎麼樣，做好自己的事情。自己做到“問心無愧”，對得起老闆發的這份工資就夠了。
2、“站”出來
如果的層級不夠，請自動忽略。如果你是中高層的話，可以在你的權利範圍內，做些要求和調整。在適當的時候，向高層或者老闆提出你的建議和想法，尋求改變的支援。
3、“走”出去
如果你實在是接受不了這種工作環境、氛圍的話，那麼建議你換一家公司。當然之前的調查工作需要做好，你要了解好意向單位的企業文化和工作環境！！！！
這個還是很普遍的，原因很多。去年新東方年會吐槽那個就是典型例子。不過話說過來，有些能力有還是比沒有更好一點。