試著來回答下這個問題

先給出我的答案，顏值高肯定是有優勢的，不管男生還是女生。

先從進入公司說起。假如面試的四個人能力相同，你會怎麼選呢？抽籤嗎？一般會選長得好看的，從皇帝選狀元到老闆選員工，自古以來都是顏值守恆定律。

進入公司後。如果是高顏值的，犯了什麼小錯，只要不是原則性的，一般都會被原諒。但是如果顏值低，那麼犯了些小錯，可能也很容易被針對。

顏值高的人，從小被人誇讚，被原諒。更容易擁有自信，去嘗試新鮮的方法，去創造。

顏值低的人，可能以前本人嘲笑過，總是懷疑別人看不起自己，超久以來容易變得極端，也就是常說的“醜人多作怪”。

在職場中，顏值低怎麼來補救呢？

1、剛才說了，能力相同的情況下，顏值高佔優勢。但是職場更看重的還是能力，努力提升自己才是正道。

2、還可以透過髮型、穿搭、適當的化妝等方式來提升自己的顏值，做不到貌若潘安，至少也要衣著得體，乾淨大方。

3、都說好看的外表千篇一律，幽默的靈魂萬里挑一。顏值看的時間長了，也就沒有太多感覺了。反而是內在的人格魅力更能在職場中站得住腳。