工作中肯定會有被批評、受委屈的時候，即使自己真的是被“冤枉”了，用平常心去面對。

當遇到委屈時，我們要理性認識，感性對待，善於調整自己的情緒，提高自己的思想覺悟，振作精神去處理、去解決。一時的委屈不等於一輩子的委屈，“吃一塹，長一智。”碰到問題不可怕，看你怎麼去解決問題，不要激化、揪住問題不放、無限制地擴大問題，抱著與人為善的心態，你的工作、生活就能變得順暢。

當我們的工作真的有缺點和錯誤的時候，友善的批評是一種呵護與關愛，我們應該欣然接受並滿懷感激。有時受到同事無端的指責、誤解、挨領導錯批等，對待這些委屈，我們需要心胸開闊一點，用微笑與忍耐去對待，讓時間去證明事情的是與非。如果受到一點刺激就受不了，那肯定很難成就大事。不論是善意的還是惡意的批評，都可以讓我們進步，現在的委屈，很有可能是以後成功的鋪墊。

在單位，一個優秀的員工就要像竹子那樣堅韌，不會被風吹彎了腰桿；要像江湖豪俠那樣心胸開闊，不會飄過幾朵烏雲就會留下心裡陰影。讓幽默來替代委屈，節制情感，對不公正來點“阿Q”式的嘲諷，幽默一下，感受到你的智慧以及寬宏大量，心胸豁達一點，做好一切該做的事情，“忍一時之氣，免百日之憂”，你就能更快的成長！