1.過往經驗，與成就，

2.來新公司的態度與貢獻，

3.必要的強執行力，

4.團隊協作與社交技能，

5.持續的學習能力，

熟悉外賣市場運作，明確市場需要，深韻市場營銷規則，服務至上，銷量第一，團隊精神好，執行與學習能力高，敬業愛業，道德禮尚。

熟悉外賣市場運作，明確市場需要，深韻市場營銷規則，服務至上，銷量第一，團隊精神好，執行與學習能力高，敬業愛業，道德禮尚。

一開始是直屬領導面談，說一下基本情況，對這份工作的大致看法，然後會有三天的一個拎包，然後是市場老大面試，基本上如果直屬領導想要的話就沒有大問題。

1、你對外賣市場瞭解多少，競爭公司瞭解多少

2、面試的這家公司你瞭解多少（面試之前有沒有做功課）？是否在交談中發現不足與改進方向

3、市場經理最重要的是落實市場總監的任務安排，且能調動公司其他部門資源配合好你的工作，制定營銷策略與計劃。這些在面試的時候要注意，同時為人處世就等多掂量掂量了。