兼職，首先要搞清楚主要的招聘物件是相對來說有一定空閒時間的人群，招聘方式可以分為傳統型招聘方式和網際網路招聘方式。

首先要招聘的物件。

問的是怎樣最快招人，我們就來談一下比較快的兼職招人的方法：

1、在各類求職平臺上釋出資訊

條件允許的話多在幾個使用者量多的平臺上釋出，增加資訊的傳播度。務必寫清楚工作時間，地點，工資，工作平臺，工作要求等重要因素，必要時，要認證招聘資訊的可信度，透明度。

將兼職資訊用盡量簡潔的形式釋出在群中，然後讓有意者私聊。

3、條件允許時，可以使用派發傳單，展業，貼廣告等等傳統的方式來輔助兼職招聘，因為畢竟在大多數人思維中，網上有些資訊可信度不高，但是效率可能會稍慢。

4、當要招聘有特殊技能要求的兼職時，可以求助於有這方面人脈的朋友，這樣有助於節省時間。

首先。你要明確你需要招什麼樣的人才。是複合型還是技術性強的。有針對性的去一些專業論壇或者產業集中地的勞務市場去找？那樣比較靠譜。