怎麼當好職高的班長

1、溝通能力。

對待同學要有正確的態度和深厚的感情這就要求一個管理者具備良好的溝通能力，平等對待每個同學，瞭解他們的所需所想，耐心傾聽他們的埋怨與不解，分享自己和他們的成功和失敗，其中又以“善於傾聽”最為重要。惟有如此，才不至於讓同學離心離德，才能發揮他們的能動性。

2、協調能力。

應當能敏銳地覺察同學之間的情緒，並且建立疏通、宣洩的管道比如組織一次座談會或者其他集體性的活動等，切勿等到對立加深、矛盾擴大後，才急於著手處理與排解；也應當協調好其他班級與自己班級的關係。在對是非的態度上應當做到“不說是非，不理是非，不傳是非”。

3、規劃與統整能力。

規劃能力，應該是線路裝置有長期的整治打算，對班級的分配和安排思路清晰。讓同學瞭解當前的學習和生活，才不會讓同學迷失方向。在決策規劃時，要利用各個同學的長處，發揮他們的智慧，避免人力浪費。

最後我要提醒一下，上職高沒有多大的前途，我建議還是要學習一個技術，可以去四川的新東方烹飪學校學習川菜，學習西餐，西點，會比你上職高更有發展前途的。

班長主要做的是啥？班長主要做的就是能夠引領這個班級，然後讓這個班級能夠在所有班級之中可以促進其他的班級發展，但是對於職高來說，職高的班級也是班級，所以可以一樣看待，那麼怎麼對待，其實還是要和剛開始的時候一樣對待就行了，為什麼不和其他班級一樣對待，但是或許說可能需要更加的關照而已，但是總體是一樣的。