以前工作勞累過度檢查有腰間盤突出，就一直未報工傷，但最近在工作中被撞飛了一米多，腰疼，但是未有骨折，請問這能報工傷嗎？應該怎麼辦呢？
回覆列表
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1 # 勞動仲裁援助
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2 # 車幹車幹90197152
真不想坑你們單位，憑良心說你要證明這次受傷部位跟受傷過程要關聯，畢竟腰椎間盤突出不是單次傷害造成的，這是一個漸進的病變過程，關鍵看你這次被撞擊是否造成腰椎間盤受傷，如果造成受傷可以申報工傷，如果不是這個部位受傷自然無法申報，說到底報工傷也是要事實相符。
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3 # 劉豔成都律師
只要是工作時間、工作地點，因為工作原因受傷，都屬於工傷。（成都勞動爭議工傷律師網：劉豔律師，從業十多年，經辦案件上百起，編寫中小學法制教育類圖書《法制與禁毒》《禁毒教育讀本》等三十餘本）
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4 # 勞動仲裁專家
是否能認定為工傷，主要依據｛工傷保險條例｝第十四條，概括來講，工作時間、工作地點、由於工作原因產生。腰間盤突出是慢性疾病，不僅僅是工作原因才能產生，工傷比較偏向事故性傷害，疾病類傷害認定成工傷的不常見（除了職業病以外），筆者曾經多年在工廠從事人資工作，報過的工傷案件很多，眼間盤突出的也報過，但是沒有遇到過認定成功的
謝邀。您問題中描述的“在工作中被撞飛”比較寬泛，不能準確判斷，後面可以私聊詳細說。在工傷認定上，有3個要素：時間、地點、造成傷害的原因，確定了這3點，基本就可以確定傷害的性質了。另外，要享受工傷保險待遇，還需要進行工傷認定、勞動能力鑑定。