工傷發生後的服務流程

一，發生工傷後，單位應當於工傷發生當日起3天（工亡的7天內）內向開源公司報告工傷的基本情況，包括但不限於：受傷時間、發生地點、受傷的部位及治療醫院等具體情況，由開源公司向有關部門報告工傷情況。

二、工傷員工在1個月內必須把治療相關的資料，包括但不限於：發票、清單、出院小結、疾病證明提供給開源公司；如果在1個月未治療結束，也必須提供疾病證明給開源公司作為認定申請的材料。

三、工傷員工的傷殘如果有可能達到傷殘等級的，在取得工傷認定書後必須向當地勞動能力鑑定委員會提出傷殘等級鑑定。

四、工亡的，符合規定的撫卹物件必須提供有關證明（學生的在校證明，老人的收入情況證明）。

五、以上材料一般均需原件。

工傷認定可以是公司將事故經過及醫院診療結果在30日內向勞動部門申報，公司不上報的個人在一年內要上報，具體賠償標準首先是可以報銷工傷治療費用，治療休假期間按正常上班發放工資，達到傷殘標準的還要進行傷殘鑑定，根據鑑定結果可以獲得不同金額的工傷保險賠償及離職時公司賠償。具體可以參考《工傷保險條例》。