分享一個真實的故事。有個朋友的老婆,她七年前碩士畢業的時候也有兩個工作選擇。一個是還算不錯的名企,待在老家,拿每個月拿著8000塊的工資,那時候算錢多事少離家近了理想工作了。另一個是跟著我朋友,也就是她老公來上海,拿5000塊的工資,每天干累死累活的工作。那時候她為了她老公,一起跟她來上海了,剛開始常常向她老公抱怨,說她的同學在老家的名企好開心,事少錢多,她累死了還沒多少錢。她老公安慰她說,別急等幾年再看。七年後的現在呢,她已經工資拿到16000了,而她的同學10000還沒到。七年的歷練,讓她有能力跳槽到同行業的其他企業開更高的工資。而她的同學則開始抱怨怎麼不漲工資,那家名企因為給她的同學們做的是簡單的重複勞動,沒有任何競爭力,因此她們根本沒有實力跳槽。然後更壞的訊息是,那家名企因為經營利潤下降準備裁員了。
所以剛畢業的時候,還是看要那種職業發展路徑。是選擇眼前的苟且呢,還是詩和遠方呢。最好當然兩者都有咯,但是生活總是不那麼完美的,如果讓我回到剛畢業的時候再選一次,我會更注重能對我更有歷練的工作。工資固然重要,但是個人成長更重要。工作的時候永遠收穫的是兩樣東西,有形的報酬和無形的成長。而看不見的成長,是更重要的。
分享一個真實的故事。有個朋友的老婆,她七年前碩士畢業的時候也有兩個工作選擇。一個是還算不錯的名企,待在老家,拿每個月拿著8000塊的工資,那時候算錢多事少離家近了理想工作了。另一個是跟著我朋友,也就是她老公來上海,拿5000塊的工資,每天干累死累活的工作。那時候她為了她老公,一起跟她來上海了,剛開始常常向她老公抱怨,說她的同學在老家的名企好開心,事少錢多,她累死了還沒多少錢。她老公安慰她說,別急等幾年再看。七年後的現在呢,她已經工資拿到16000了,而她的同學10000還沒到。七年的歷練,讓她有能力跳槽到同行業的其他企業開更高的工資。而她的同學則開始抱怨怎麼不漲工資,那家名企因為給她的同學們做的是簡單的重複勞動,沒有任何競爭力,因此她們根本沒有實力跳槽。然後更壞的訊息是,那家名企因為經營利潤下降準備裁員了。
所以剛畢業的時候,還是看要那種職業發展路徑。是選擇眼前的苟且呢,還是詩和遠方呢。最好當然兩者都有咯,但是生活總是不那麼完美的,如果讓我回到剛畢業的時候再選一次,我會更注重能對我更有歷練的工作。工資固然重要,但是個人成長更重要。工作的時候永遠收穫的是兩樣東西,有形的報酬和無形的成長。而看不見的成長,是更重要的。