各省各部門政策不同，報考條件，可能也略有不同。這是河北省林業廳、河北省扶貧開發辦公室公開遴選公務員的條件，可以參考二、報考範圍：我省市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)三級機關(單位)、省駐市及以下機關(單位)中具有公務員(含參照公務員法管理工作人員)身份、在編在崗、鄉科級及以下相當職務層次的人員。報考人員應具備的資格條件：1.具有良好的政治和業務素質，做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。2.大學本科以上學歷，30週歲以下(碩士研究生以上學歷為35週歲以下)，年度考核均為稱職以上等次，符合遴選職位要求的身體條件。3.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(含參照公務員法管理機關單位工作人員)工作經歷。四級聯考招錄的有服務年限的公務員和選調生服務滿2年(含試用期)以上的，可報考符合遴選條件的職位。全國基層政法幹警招錄培養體制改革試點招錄培養的幹警未滿服務年限的不得報考。基層工作經歷是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關，行政村(社群)黨組織或村(居)委會，各類企業、事業單位(參照公務員法管理事業單位不在此列)以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。

1.職位條件：遴選對是否黨員，學歷學位，基層工作經驗，所學專業，都是有要求的，可以參考近年遴選職位班，根據要求，提早準備

2.原單位關係：遴選需要原單位同意，大部分考試需要原單位主要負責人簽字並蓋章，所以要和所在單位領導彙報

3.學習方法：冰凍三尺非一日之寒，遴選是公務員之間的競爭，含金量更好，熱門職位出現百裡挑一是很正常的，所以平日要加強學習

4.經驗積累：通常來講，遴選一次考上的考生並不多，所以每次考試成功與否，及時總結提升，為下一步提供經驗很必要