週年慶典是企業文化傳播的重要載體。因工作關係，筆者曾連續五年主持公司週年慶典的策劃與導演工作，每年也都獲得了不少的掌聲，自認為也算箇中熟手了。今年適逢公司20年大慶，目前又開始了週年慶的籌備。為促進交流，從今日起，我將此過程的思考與行動逐一分享。如遇高手，可一笑曬過。

我們第一個需要思考的問題是：週年慶要展示什麼內容呢？小可認為，這個問題要從慶典的觀眾構成來分析。我的理念是，觀眾希望看到的，就是週年慶典需要演繹的。 每年的週年慶，我們都會租賃西南財大的體育場，邀請成都地區約3000名員工、數百名顧客和眾多嘉賓參與（包括直播端的數百萬觀者）。因此，我們的觀眾可分為三個部分：員工、顧客和社會。現成，我們來分析他們對週年慶典的需求。

感謝邀請，正好我也做過公司年會啊，年慶活動。對於還是比較有經驗的。看貴公司是想舉辦多大的年慶活動，背景牆是要有的要的。要設計好。一般年慶都是表演節目，抽抽獎。評一下什麼貢獻獎。優秀員工獎一類的。準備好獎品。最好上午做一個公司形式的團建活動。可以為趣味形式的運動會。在結合年慶主題效果會特別好。。