單位內部主要有三種關係，與上級，與同事，與下級。一定要高度重視這三種關係，認真處理好。

按照提問的內容，"如何面對同事的使喚"，同事使喚你，究其原因，不外乎同事關係遠近，資歷深淺，性格強弱程度，領導器重程度，同事認可程度（威望）等等。

同事使喚你，你心中或多或少是不舒服的，怎麼面對呢？要牢記1條原則: 分清職責，職責之外，求我幫你可以，但不是應該應份的，要有堅定的底氣。要綜合運用2個手段: 拒絕和同意，剛強與柔弱，一味拒絕是不行的，一味同意也是不行的，應該是有的事情拒絕，有的事情同意。要注意把握3個關鍵: 一是要有底線，讓你做的事造成嚴重後果的，影響他人利益的，領導不滿意的，耽誤自己事的等等，這時要拒絕。二是分清輕重緩急，不能種了別人的田荒了自己的地。三是量力而行，超出能力範圍的，硬要幫同事幹，結果就是耽誤了別人的事，還吃力不討好。

最後，給您一個忠告，打鐵還需自身硬，要始終不斷地提高自身能力，地位，威望，社會氛圍（這條很微妙）等等，到一定程度，您會發現很多問題自然不復存在。