首先看該企業的規模的大小而定！如果是小規模的企業可以透過一些招聘網路平臺如：BOSS直聘（主要招聘中高層管理人員）、58同城（主要招聘中層、基層工作人員）及參加一些當地的人才市場的招聘會，這樣的招聘效果會好一些！如果該企業規模大一些，可以參加一些校園的人才訂單班和校園定向招聘會，這樣效果比較好！

企業招聘的平臺比較多，可以根據企業的人才需求進行合理的選擇。常用的招聘網站有前程無憂，智聯招聘，獵聘網，58等等。

根據我這些年的經驗，前程無憂和智聯招聘用的比較多，還有獵聘網，很多高階人才找工作喜歡用這個。從招聘的效果來看，我比較喜歡前程無憂。無論是自己找工作，還是我們公司的hr招人，前程無憂基本都是首先。如果是一些高階人才，我們會去獵聘網，或者直接去校園招聘，比如一些博士生，去學校招聘比較多。

58上面也可以招聘，但效果不理想，一般都是一些小企業，個體戶去上面招人，稍微好一點的工作，上面都不好找。

如果你有學歷，有工作經驗，建議可以去前程無憂，還有獵聘網。企業招聘也是一樣，感覺這兩個網站比較靠譜。

當然，還有一些其它的網站，你可以看看哪個更適合自己的企業。綜合考慮，再做選擇。