首先，我不是律師，但是，這個邀請了我，我說幾句，不說律師專業的，僅僅就說一些我的看法，不喜就忽略吧，你試用期還沒有結束，老闆不要你了，如果你沒有犯明顯錯誤(或者犯錯誤了你自己不知道，比如不夠機靈，不懂看人臉色)，老闆讓你走人，應該說是有工資的，只是可能很低，如果試用期合同上說，試用期沒有工資，那抱歉，你沒有任何辦法，打官司都沒用，還有種就是，無良的老闆他假借試用期，騙取新人給他提供免費或者低廉的勞動，快結束時，說試用期不合格，不要人，你就不幸中被坑了，你這個半個月就辭退的，大概兩種可能，第一種就是，你真的不適合，他看你幹半個月就知道你不適合，所以不耽擱你時間(良心不錯的老闆)，第二種，他朋友或者親戚也是新人，需要做你的這份工作，那很不幸，你被擠掉了(這是黑心老闆)，至於要是還有個第三種貪圖你的勞動力，那我覺得沒必要，不如他直接等你幹完再說你不合格讓你走時間更長，至於半個月的工資，要能不能要到，你可以申請勞動局仲裁，不過大概需要三個月左右，你等不了，因為不划算，你就是等了，試用期工資還是很低的，雙倍的也不見得有多高，這是我個人觀點，就當是安慰你一下吧