從樓主的問題來看,樓主是個上進的人,心裡想著如何升遷,只是苦於不知道怎麼去做。
我並不瞭解物控員和物控經理的職責是什麼,我只是簡單的就升遷問題跟樓主分享一些觀點。
首先,不想當將軍計程車兵不是一個好士兵。你有這個想法,特別好,這樣的想法可以讓你進步,讓你努力。
但是
第一、你並且要具備你這個職責的專業能力,並且要精通,這個職位的各種條條框框都要很熟悉;
第二、個人要非常努力,要讓上司看到你的努力,並且你的工作效率也要高;
第三、你要培養你的管理能力,相信到了這第三步時,你已經對這個職位的技能可以信手拈來,所以你要提升自己的管理能力,內部提拔的好處在於,容易上手,能從員工的角度出發,弊端在於,容易在這個職位思維固化,這與本題無關,暫且不談。
綜上所述,想要升職為物流控經理,不是一個簡單的過程,也不是一天兩天的事,首要的就是先把物控員做好,打好了基礎,原公司不能升,到其它公司一樣能升。
祝你好運!
從樓主的問題來看,樓主是個上進的人,心裡想著如何升遷,只是苦於不知道怎麼去做。
我並不瞭解物控員和物控經理的職責是什麼,我只是簡單的就升遷問題跟樓主分享一些觀點。
首先,不想當將軍計程車兵不是一個好士兵。你有這個想法,特別好,這樣的想法可以讓你進步,讓你努力。
但是
第一、你並且要具備你這個職責的專業能力,並且要精通,這個職位的各種條條框框都要很熟悉;
第二、個人要非常努力,要讓上司看到你的努力,並且你的工作效率也要高;
第三、你要培養你的管理能力,相信到了這第三步時,你已經對這個職位的技能可以信手拈來,所以你要提升自己的管理能力,內部提拔的好處在於,容易上手,能從員工的角度出發,弊端在於,容易在這個職位思維固化,這與本題無關,暫且不談。
綜上所述,想要升職為物流控經理,不是一個簡單的過程,也不是一天兩天的事,首要的就是先把物控員做好,打好了基礎,原公司不能升,到其它公司一樣能升。
祝你好運!