首先明確一點，工傷保險是納入法律的強制性保險，中國境內用工單位在聘用員工是，應按照《社會保險法》為員工辦理工傷保險。而意外傷害保險，屬於商業保險，其繳納的選擇是自願的合約關係！二者性質不同，一個是法律約束強制性的，一個是商業合約選擇自願性的！

對企業而言，企業不為員工辦理工傷保險是違法，不為員工繳納意外傷害保險是沒有任何違法和過錯的！對員工而言，企業為自己辦理工傷保險，是最基本的安全保障；企業為自己繳納社會意外傷害保險是福利！

企業職工辦理了意外傷害險，還在辦理工傷保險嗎？要弄明白這個問題，首先要弄懂什麼是意外傷害險和工傷保險。意外傷害險是不可預測的對人體的傷害，例如：天空墜物，車禍等，都是不可預測的，因此，企業為你辦理了意外保險，假如遇到不可預測的事故，保險公司可以賠償；而工傷保險是在工作中，可預測可能出現的事故，比如，煤礦，鋼鐵廠，化肥廠等，在工作中，再各個崗位都制訂了相關的操作規程，就是為了杜絕事故，因此，企業為你辦理了工傷保險。兩者雖然沒有必然的聯絡，但是都是為了職工在工作中或者下班以後的人身安全受到傷害時的生活保障，謝謝！