首先他嚴謹你就絕對不能鬆散，不然就是對掐的事兒，看情況，嚴謹總是一種比較認真的工作態度，但是有的時候的確是太較真了，比較麻煩。但是大多時候嚴謹的人做事都比較靠譜，這是值得肯定跟學習的，另一方面在他面前你要表現出更多的機靈，他糾結的時候你果決，但是當然了，這得你拿出比嚴謹的人更高的判決能力，這就代表你要做的工作更多才能知道的比他多，才能懂得比他多，讓他覺得你棒，他就能打心底裡認可你，信任你，當然了，如果你這裡只是求助與嚴謹之人的相處之道，那麼就簡單多了，甭管是什麼樣的性格的人，你要做的就是真誠相對，要想別人怎麼對你，你得想讓別人知道你是怎麼對他的，。。差不多就是這樣了。。祝順利吖

工作嚴謹，是一種職業素質高的體現。領導一般對這種下屬會非常喜歡和信任。可以說工作嚴謹是中層普遍的特性。

問如何應對？覺得很詫異！為什麼要應對？這些人應該是你學習的榜樣，你應該努力讓自己的工作方式方法向他們靠攏才對。最後讓自己也成為一個嚴謹的人。為什麼應對！年復一年在底層混日子是你的理想嗎？不想升職加薪？

首先他嚴謹你就絕對不能鬆散，不然就是對掐的事兒，看情況，嚴謹總是一種比較認真的工作態度，但是有的時候的確是太較真了，比較麻煩。但是大多時候嚴謹的人做事都比較靠譜，這是值得肯定跟學習的，另一方面在他面前你要表現出更多的機靈，他糾結的時候你果決，但是當然了，這得你拿出比嚴謹的人更高的判決能力，這就代表你要做的工作更多才能知道的比他多，才能懂得比他多，讓他覺得你棒，他就能打心底裡認可你，信任你，當然了，如果你這裡只是求助與嚴謹之人的相處之道，那麼就簡單多了，甭管是什麼樣的性格的人，你要做的就是真誠相對，要想別人怎麼對你，你得想讓別人知道你是怎麼對他的，。。差不多就是這樣了。。祝順利吖

工作嚴謹，是一種職業素質高的體現。領導一般對這種下屬會非常喜歡和信任。可以說工作嚴謹是中層普遍的特性。

問如何應對？覺得很詫異！為什麼要應對？這些人應該是你學習的榜樣，你應該努力讓自己的工作方式方法向他們靠攏才對。最後讓自己也成為一個嚴謹的人。為什麼應對！年復一年在底層混日子是你的理想嗎？不想升職加薪？