使用者激勵體系承擔著留存拉新促進使用者活躍度的作用。這裡大致的瞭解一下搭建使用者激勵體系的一個整理思路。

1.分析使用者，建立使用者模型

首先作為運營人員，要了解清楚使用自己產品的使用者是哪些人。有什麼使用者習慣，使用者屬性是怎麼樣的。這些都是很重要的，是建立使用者激勵體系的基礎跟核心。如果連這些都不瞭解，就談不上搭建體系了。

2.瞭解完使用者的屬性之後，就可以結合使用者跟產品本身，建立行之有效的使用者激勵體系。這裡簡單舉幾個例子。

- 積分體系

根據產品本身的屬性，建立產品/使用者的積分體系，積分商城這種。商城裡面的東西可以是比較貼近使用者本身的，例如讀書APP裡面就可以放一些書，這樣子能夠和使用者本身的需求比較貼合。

- 互動體系

這種豐富多元化的互動是非常能夠激發使用者活躍度的。

搭建使用者激勵體系是一項很龐大的工程，具體落地實行非常複雜，要根據產品使用者的具體情況來分析，以上思路僅供參考。

對於小程式軟體來說，是離不開使用者激勵。每一次課程的完成，社群鴨不僅會鼓勵你說，你真棒，同時還會讓你的成長值有了明顯的變化。看著成長值的勳章不斷上漲，使用者的成就感也就逐步上升。