那還問，日本的公司對員工非常好，如果一個員工進去某公司，這家公司必須得付出能養活他全家得工資和生活費，這樣自然會受員工愛戴，說白了就是以人為本，中國你自己想想吧，有沒有跳槽！

為何不是日本呢?日本是一個政府及商社聯合體，像韓國一樣，政府支援大商社，但日本是明治以來為大商社開路，如三菱，三井，住友等，所以他們有多個百年商社。韓國的大商社如三星，現代等是韓戰後建立的，不到百年。英美的百年公司比較少的原因是新科技發展，舊企業如追不上新科技便會被淘汰，還有歐美的反壟斷法案，保護消費者，使企業不能發展太大至壟斷行業。和南韓比較，中國的私企更年輕，不到三十年，但發展得更好，因為像美國一樣，這些強大企業是高階技術企業如美國FAAMG，(臉書，亞馬遜，蘋果，微軟，谷歌)，中國的BATH(百渡，阿里，騰訊，華為)。這些公司都是第三次工業革命後的公司。第四次工業革命正在發生，如AI，無人汽車，新能源，量子通訊，5G及以後的6G通訊等。這些都是中美強項及互相競爭。日本的大企業已經夕陽企業，中國，及美國的工業4.0新企業才是明日之花。