不顧及別人的感受,也就是是自私、任性的代名詞,咱們從根本去想,是什麼讓一個人變的自私任性的?現在的社會無論大人小孩都是利益至上,這也就證明,跟利益無關或者是跟利益發生衝突的事,人的本性是抗拒的,既然抗拒,那麼就去排斥,孩子在家受到的就是這種氣場,這種氛圍,進入學校以後,不會有老師去看你個人的人品如何,教師看重的只是一個學生的成績,教師不會去改正任何一個人的人品,這是造成造成這種情況的根本原因。
再說一個人如果不顧及別人的感受,進入社會後會有怎麼樣的懲罰。我個人也工作了7年了,也遇到過樓主說的這種人,一般這種人的下場都不會很好,有的被上司擠兌走了,有的被同事排斥走了,想要晉升,不可能!!!為什麼沒有晉升的餘地呢?因為一個領導是一個團隊的靈魂,如果領導不顧及手下員工的感受,只想著自己,那麼這個團隊是必然垮掉的,任何一個領導也不會提拔這樣的人。
說道懲罰的話,懲罰只有一個,就是沒朋友,不管是在職場還是朋友的圈子,這種人只會被慢慢孤立,或許他某一句話,某一件事,就會傷到別人,那麼這個人就會疏遠他,一來二去所有人就都這樣了,如果他犯了一個原則上的錯誤,那麼他就會感受到牆倒眾人推的感覺了。
不顧及別人的感受,也就是是自私、任性的代名詞,咱們從根本去想,是什麼讓一個人變的自私任性的?現在的社會無論大人小孩都是利益至上,這也就證明,跟利益無關或者是跟利益發生衝突的事,人的本性是抗拒的,既然抗拒,那麼就去排斥,孩子在家受到的就是這種氣場,這種氛圍,進入學校以後,不會有老師去看你個人的人品如何,教師看重的只是一個學生的成績,教師不會去改正任何一個人的人品,這是造成造成這種情況的根本原因。
再說一個人如果不顧及別人的感受,進入社會後會有怎麼樣的懲罰。我個人也工作了7年了,也遇到過樓主說的這種人,一般這種人的下場都不會很好,有的被上司擠兌走了,有的被同事排斥走了,想要晉升,不可能!!!為什麼沒有晉升的餘地呢?因為一個領導是一個團隊的靈魂,如果領導不顧及手下員工的感受,只想著自己,那麼這個團隊是必然垮掉的,任何一個領導也不會提拔這樣的人。
說道懲罰的話,懲罰只有一個,就是沒朋友,不管是在職場還是朋友的圈子,這種人只會被慢慢孤立,或許他某一句話,某一件事,就會傷到別人,那麼這個人就會疏遠他,一來二去所有人就都這樣了,如果他犯了一個原則上的錯誤,那麼他就會感受到牆倒眾人推的感覺了。