我覺得得看工作年限。

如果是初入職場或入職場時間不長（半年之內），推薦選擇技術崗。打鐵還得自身硬，自身技術的強硬才能讓別人信服。很多技術類專業畢業的學生覺得自己在學校里門門功課優秀，畢業後經過實習期就可以去管理和指導他人，這是一種錯誤的認知。無論是多簡單的工作，只要和技術掛鉤，那就一定與工作經驗有關。而工作經驗主要來源於過程的變遷和時間的積累。你在過程中找到訣竅，找到適合自己的方式，透過時間來將其熟能生巧，對你自身而言，無論是跳槽還是晉升，都有莫大的好處。

如果在某一技術方面有足夠的經驗，更建議進入管理崗。和技術掛鉤的管理崗不僅僅是安排工作和管理員工，更要能解決問題。和技術有關的管理崗下要對技術員工，上要對公司領導，無論是對上對下，你都得靠自己過硬的技術來說服他們。

如果技術過硬卻整天混在基層，對公司市一項損失，對自身的能力也是一種浪費。反之亦然，如果技術不行，天天在管理崗混吃混喝，該說技術的時候說不出個一二三，技術人員不服，領導失望，你在這個管理崗的時間也不會太長久。所以，在選項之前，先對自身進行一個客觀的評估。