實際上，加班作為一種漸漸常態化的職場現象，也分多種情形，下班後還在忙忙碌碌的辦公室中，有些是真正的因為緊急的工作未完成而加班；有些則是因為正常上班時間工作拖拉、效率低下，不得不延遲到下班來做；還有部分是因為領導沒走而不敢下班，假裝忙碌等待合適的時機下班。類比經濟學中的邊際效應，人的精力是有限的，正常的工作時間中不能有效完成的任務，在加班的時間中效率只會呈邊際效應遞減，加班的時間越長，工作的效率越低；到頭來惡性迴圈，加班不得不變成了一種常態。

加班本質消耗的是人力，所以在人力需求大的行業這一狀況尤為突出。毛絨玩具的生產，不像服裝、食品可以機械化批次生產，由於小零件的針腳小、縫線密、還有一些特殊的工藝手法，機器沒辦法操作，所以目前的毛絨玩具行業，大多還都是打版後由人工縫製。但是隨著社會的進步發展，新一代的如果沒有興趣需要，大部分都是不會這些針線活兒的，現在這個行業招工很困難。像絨言絨語這樣對產品質量具有嚴格高要求的生產方，人力資源的協調就顯得至關重要。但對此車間負責人的態度卻很輕鬆，認為在平時的工作中，無論加班不加班，追求高效才是根本。誠然，效率是做好工作的靈魂，學會端正工作態度，提高工作熱情，當日事當日畢，才是讓工作節奏快起來，“今天不加班”的關鍵。